為積極響應(yīng)山東省人社廳關(guān)于開(kāi)展企業(yè)技能人才自主評(píng)價(jià)相關(guān)工作要求，加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)，圣陽(yáng)股份于2024 年 8 月22 日，組織開(kāi)展技能人才自主評(píng)價(jià)工作。本次技能人才自主評(píng)價(jià)為電工三級(jí)技能等級(jí)認(rèn)定，共59名技能人員參加。

自主評(píng)價(jià)根據(jù)國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司生產(chǎn)實(shí)際，通過(guò)企業(yè)自主命題，采取理論和實(shí)操方式進(jìn)行，重點(diǎn)評(píng)價(jià)職工執(zhí)行操作規(guī)程，完成工作任務(wù)和解決實(shí)際問(wèn)題等方面內(nèi)容，全面檢驗(yàn)職工在理論知識(shí)和實(shí)際操作方面的能力水平。理論考核環(huán)節(jié)，員工們展現(xiàn)出了扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備；實(shí)操環(huán)節(jié)，技能人員動(dòng)作嫻熟、規(guī)范有序，熟練運(yùn)用工具和設(shè)備按規(guī)程操作，充分展示了豐富經(jīng)驗(yàn)積累和精湛技能。

公司開(kāi)展人才自主評(píng)價(jià)工作，有助于充分發(fā)揮技能人才培養(yǎng)評(píng)價(jià)主體作用，在激發(fā)用工活力、留住人才、穩(wěn)定崗位、穩(wěn)定就業(yè)等方面有積極促進(jìn)作用，同時(shí)也有利于進(jìn)一步完善技能人才隊(duì)伍建設(shè)，暢通技能人才發(fā)展通道，建立更加符合產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向和需求的人才評(píng)價(jià)體系。在人社主管部門(mén)的指導(dǎo)下，未來(lái)公司將持續(xù)完善技能人才自主評(píng)價(jià)工作，繼續(xù)組織開(kāi)展電池制造工（電池（組）裝配工、電池化成工、熔煉澆注工）等工種技能自主評(píng)定工作，加大對(duì)員工培訓(xùn)和發(fā)展的投入，不斷激發(fā)員工的創(chuàng)新活力和工作熱情，推動(dòng)公司在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展。