用人準(zhǔn)則：

重德、看能、憑實績

育人機制：

圣陽公司一貫重視員工可持續(xù)的職業(yè)生涯發(fā)展和職業(yè)能力提升。公司通過組織一系列與工作實際及個人發(fā)展相結(jié)合的培訓(xùn)，來協(xié)助員工提升崗位技能和職業(yè)素質(zhì)，并規(guī)劃未來的發(fā)展。近年來，公司與中國人民大學(xué)、浙江大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)、山東大學(xué)等先后建立了EMBA、EDP、工程碩士等學(xué)習(xí)進(jìn)修合作關(guān)系，定期外派優(yōu)秀員工外出培訓(xùn)交流，并通過公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)學(xué)院、現(xiàn)場培訓(xùn)和鼓勵自主學(xué)習(xí)提高員工的綜合素質(zhì)和技能。

留人文化：

感情留人、事業(yè)留人、待遇留人、文化留人；
東方圣城曲阜，讓你居無所憂，開放包容圣陽，伴你職業(yè)成長！